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美好的李文梦 激励着我们去拼搏
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美好的李文梦 激励着我们去拼搏

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-06-14 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

美好的李文梦 激励着我们去拼搏

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  • 分类:公司动态
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尊敬的公司领导、来宾及各位兄弟姐妹,你们下午好:
  很荣幸的站在这个讲台上,分享2012年的成功和喜悦,分担去年的心酸和得失,分解去年的能力和拼搏。
  过去的一年是平淡而不平凡的一年,也是李文人看到希望的一年,在公司刘总带领下,调整产品结构,整顿连锁管理,规范连锁店行为:曾总及连锁管理团队严格要求、认真贯彻执行,让总公司、分公司、连锁店紧紧联系在一起共同发展取得了骄人战绩,去年圆满完成任务实现公司及绵阳李文锁城和员工收入大丰收。由此,衷心向公司领导及为连锁店付出的李文人说声谢谢。
  蛇年的春天,我们相约双流,在双流李文锁城的所在地,召开令我们十分羡慕的连锁盛会,共商今年发展大计,分享双流李文锁城欧总的治店理念,感受欧总的自豪与盛情。
  绵阳李文锁城,也有一个梦想---李文梦。今年销售额要在去年基础上增长30%,员工收入达小康水平,绵阳连锁店效益增长20%,为达到这个目标,今年,我们将着重抓好以下方面的环节:
打造标准规范店,扩大品牌影响力
  李文锁城的门店形象是展示品牌魅力的硬件之一,对此,我们去年按照投资公司关于打造形象店的精神,投资近十万元,将老店进行了整体上的大装修,商品结构的大调整,使公司产品展示率达到了85%以上。今年,我们正在进行开一家新分店的运作,以点多面广的手法,扩充李文锁城的影响力。
  随着连锁店形象的提升,也带来了销售业绩的上升,尽管门店装修影响了生意,尽管市场不断走下坡路,但我店的销售仍比2011年增长了6万多。
深化员工培训,增强员工亲和力
  李文锁城的员工队伍素质,是展示李文锁城形象的软件窗口,我们一直十分重视。对员工的培训,我们首先引导员工,要以李文人为荣,热爱李文锁城,以李文锁城的发展前景留人。在分配上,建立起激励机制,以员工的满意度待遇留人。在此基础上,我们又不断地对员工进行规范的礼仪培训及严格的技能培训。
  我们更注重抓情感销售,在营销中体现出对顾客的亲和力,树立起“一笑,二轻,三热情”的服务形象,把客户变成朋友、亲人用心服务,建立完整的客户档案,认真做好售后回访,这都是我们的服务标准。
  因此,我们绵阳李文锁城的诚信度、满意度不断深入人心,为打造“百年老店”在添砖加瓦。
加大广告投入,提高市场占有力
  加大广告投入,是打造“李文”品牌,拓展市场的行之有效的方法之一。然而,要把广告投入所带来的市场运作到极至,这样才能降低广告投入的成本。
  我们之所以敢投广告,因为我们已经具备敢投广告的硬件及软件条件。当顾客进店购物时,感受到与众不同的规模、专业,感受到表里如一的知名度与美誉度。同时,因品牌影响力所带来维修、酒店工程、智能电子产品等市场,我们都可游刃有余地展开,这样才能使李文锁城良性发展。反之,如果我们不具备运作维修、酒店工程、智能电子产品等市场的综合能力的话,投广告则得不偿失,其结果是不敢再投广告,这样会使李文锁城的运行限于困境。我们今年仍突出“买锁就到李文锁城”“换好锁芯更安全”的广告投入,使李文品牌与市场推广深入客户心中。
  习总书记有个中国梦——实干兴邦。作为李文人我们一定紧跟公司脚步,务实求真把每项工作做细,把每个事当做李文人自己分内事,以踏实真诚的对待客户,事业才能长久不衰。
  拥有梦想、付出行动、努力拼搏,让每个李文人梦想成真!  (文/成都公司 绵阳连锁店)

 

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发布时间:2020-01-14 00:00:00

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