2012年西安李文锁城年终总结大会上陈文彩总经理在讲话中提出，我们每一位员工都要做李文锁城的主人翁。
　　在一个企业里主人翁不仅指的是把自己当做企业的主人这么简单，而是应该把自己的命运与公司的命运相系一体，把公司的荣辱当做自己的荣辱去做每一件事情，去对待每一位客户，主动工作就是主人翁对待工作的态度，把自己融入公司里，把公司当成自己的家。有责任心的人就是公司的主人翁。
　　2012年的年终总结大会上，西安分公司民主的评选出了三位优秀员工：营业厅杜锐燕&任小芳、仓库刘明飞，他们能被大家评为优秀员工也是因为他们有责任心，能把公司的利益当做自己利益。
　　有人曾经说过“能主动发现问题并解决问题的人就是一个优秀的人”。有这样一个例子：有一位员工到一家公司去应聘，经过交谈，经理觉得那个人并不适合他们公司的工作。因此，经理很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，经理突然改变主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的。
　　梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打定主意要做的事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”
　　我们每一位员工也应该具有这样的责任心，是我们分内的事，我们就必须做好，公司的目标也要我们共同努力才能达到。这样我们就是“李文锁城的主人翁”。　　文/西安公司 任晓娜）