开锁小程序
全国开锁热线：
4000-988-988
网站首页
产品中心
开锁服务网点
招商加盟
关于李文
新闻中心
联系我们
公司新闻
行业动态
开锁知识
连锁之感之想
（编者按：武汉公司副总经理周丹分管连锁采购，她近年的工作实践，可谓是‘有声有色’，她的稿件是自己工作的亲身经历，原文比较长，只能选择部分主要点供大家参考！我们《李文人》特别需要这样体会型操作的稿件！）通过近几年连锁店巡店了解并体会到的一些情况，发现一些易见的问题。有些地方明明经济条件不错，但是当地连锁店业绩就是平淡无奇，有些地方虽然经济条件一般甚至不好，但是当地连锁店却做得
24
2019
/
06
指纹锁市场展望：逆水行舟 不进则退
在指纹锁市场竞争日益激烈的形势下，成都大区推出了《关于抢占指纹锁市场的营销攻略》，这是李文锁城博弈指纹锁市场的亮剑。可以说，李文锁城在培养指纹锁市场上，做了大量的铺垫工作。以成都公司为例，从2012年开始，以“李文锁城要在二三线城市引领指纹锁市场主潮流”为指导思想，通过采取“主攻”、“管控”、“优化”指纹锁市场等一系列措施，使一批连锁店成为当地指纹锁销售的佼佼者。可谁知，李文锁城培养的指纹锁市场呈
集团公司开展首次远程视频培训
5月15日上午，集团公司组织各分公司开展了2019年首次远程视频培训。此次培训在集团远程视频会议室进行，集团总经理万前辉就全面系统开展2019年度培训工作做了重要指示。集团营销中心总监周学武和行政人事中心副总监刘德强分别就《走进社区走进小区营销方案》及《如何做好员工培训》、《塑造五种心态》等方面的内容进行了讲解，与各分公司部门经理及维修技师进行了交流、互动。分公司负责人王斌、孙新军、孙金波及60余
李文锁城党组织积极参与扫黑除恶宣讲活动
按照中央统一部署，为打赢扫黑除恶专项斗争，构建亲清关系，优化营商环境，助力企业高质量发展，4月23日下午，由长沙市芙蓉区湘湖管理局主办，东湖社区承办的“湘湖好人团宣讲基层好声音，助力扫黑除恶，弘扬社会正气”主题宣传活动在社区亲清广场举行。作为共享联盟成员支部的湖南李文锁城投资管理有限公司党支部也参加了此次活动，并献上了精彩的节目。在活动现场，湘湖管理局扫黑除恶“大喇叭”宣传队现场成立，各社区、局属
门锁的承诺
我来自千锤百炼，我出于精琢细雕，我处身若市门庭，我把守一方平安。有家的地方就有我，我就是一把小小的门锁。我虽小，但却有绝对不小的承诺：爱岗敬业,忠于职守，是我做人不变的准则；兢兢业业,矢志不渝，是我心灵永远的求索。有谁见我小小的门锁，贪图享乐而工作掉链？为了信守我不变的承诺，我将心抽象成一枚钥匙儿，敬献我心爱的主人保管.（贵阳公司/廖维琴）春天听，鸟儿在欢叫，甜蜜的恋人在轻声浅笑。城郊今年绿的仿佛
浅谈招聘广告的吸引力
招聘难是企业目前的通病。对于求职者来讲，企业的招聘广告十分重要，广告词必须设计出激发求职者投递简历的欲望。说的直白一点，就是给求职者一个把简历投递给你们公司的理由。人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部对于企业而言，招聘工作是一大头疼的事情。个人觉得相对面试来说，首先我们的招聘要有吸引力，当然招聘广告包括：企业简介、职位的描述与发布、任职要求、薪酬福利、联
如何做好新员工培训
企业的竞争其实是人才的竞争。人是企业的第一资源，是企业自主创新的灵魂，是企业核心竞争力的源泉。“企”业去掉“人”就是“止”业。新员工是企业潜在的人力资源，需要雕琢才能成为企业需要的优质资源，正如一块铁，可以生锈腐朽，也可以百炼成钢，新员工的入职培训就是将铁炼成钢的至关重要一步，好的入职培训，将使新员工终生受益。目前企业新员工入职培训中大多是采用传统的授课方式，少数企业增加了军训内容，总体来说，还是
述评：我们需要学习
三月份开始，集团董事长李华发出倡议：大家有时间可以读点书。并且为管理层人员配备了蓝牙耳机方便“听书”。尽人皆知的“行千里路读万卷书”，是一个人的阅历和积累。我们生活的时代，是一个信息量日新月异的时代。许多新的事物，许多新的方法，“穿越、跨界”的理念无时无刻不在激情世人；“天上方三日，人间已百年”是神界的语言，其实在当今的世界也不是什么奇谈怪论了。上天入地、点石成金、机器人，器官再造。。。。。过去在
